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Face aux conséquences des fortes chaleurs sur les exploitations agricoles, la MSA vous accompagne tout l'été. Prise en charge et aménagement du paiement de vos cotisations, soutien psychologique, aide au répit, étude de vos droits aux prestations sociales : des solutions existent pour faire face aux difficultés liées à la canicule. Contactez votre caisse MSA pour bénéficier d'un accompagnement adapté à votre situation.
À partir de l’automne 2026, le calcul de votre Allocation Adulte Handicapé (AAH) change. Ce changement concerne tous les travailleurs en ESAT. Vous devez maintenant déclarer vos ressources tous les 3 mois à la MSA. Cela permet de calculer votre aide avec vos revenus les plus récents. La MSA va vous envoyer un courrier ou un e-mail pour vous expliquer quand commencer.
Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.
Prendre soin d'un proche ne devrait jamais se faire au détriment de sa propre santé. Pour vous accompagner, la MSA a conçu les Instants santé aidants, un parcours sur-mesure, flexible et bienveillant, animé par des infirmiers référents.
Pour franchir le premier pas, un numéro vert unique et gratuit pour vous ou vos proches : 0 805 690 630 (du lundi au vendredi, 9h-17h).
À Ollioules, une ancienne maraîchère bio, a réinventé son modèle agricole après des canicules répétées.