Lorsque vous embauchez un salarié, vous devez effectuer plusieurs formalité...

Vous devez déclarer tous les mois vos bénéficiaires de l’obligation d’emplo...

Le travailleur occasionnel est un salarié employé en contrat à durée déterm...

Pour chaque événement concernant un salarié, un signalement doit être effec...

Depuis le 1er trimestre 2019, les déclarations trimestrielles de salaires (...

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) repose sur la transmission unique, ...

Les employeurs agricoles peuvent utiliser le Tesa simplifié pour embaucher ...

Le Tesa+, anciennement appelé "nouveau Tesa", s'adresse prioritairement aux...

Si vous avez fait le choix d’opter pour le service Tesa+ (ou nouveau Tesa),...

Pour répondre à vos obligations vis-à-vis du prélèvement à la source, la MS...

Le prélèvement à la source est entré en vigueur au 1er janvier 2019. Il con...

En cas d'accident du travail ou de trajet, en tant qu’employeur, vous devez...

Vos salariés peuvent être victimes d'un accident du travail ou de trajet ca...

L’ « assurance accidents du travail et maladies professionnelles » des sala...

Les formalités et procédures sont différentes selon la situation et la nati...

Vous avez recours aux services d’entreprises prestataires établies hors de ...

Vous avez embauché directement un travailleur étranger ou vous faites appel...

Le service Santé Sécurité au Travail reste à votre disposition pour vous ac...

Le service Santé Sécurité au Travail de la MSA Bourgogne vous informe.

En agriculture, les coups de main occasionnels ou les services échangés ent...