Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés

22 juin 2026

Vos salariés peuvent solliciter, dès le 1er juillet, un nouveau congé indemnisé : le congé supplémentaire de naissance (CSN). Ce dispositif s’inscrit dans la continuité des congés familiaux existants (congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption) et vise à soutenir la parentalité. Il facilite les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé. Retrouvez notre article qui résume l’essentiel à savoir, les questions que vous pouvez vous poser et les démarches à suivre pour traiter une demande en toute conformité.

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Vous prévoyez d'embaucher des salariés étrangers

19 juin 2026

Si vous prévoyez d'embaucher du personnel étranger, il est indispensable de s'assurer que le salarié a bien le droit de travailler. Vous devez vérifier qu'il est en situation régulière au regard de la législation sur les titres de séjour et de travail des étrangers en France, et transmettre certains justificatifs à la MSA.

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Vous travaillez en extérieur ? Attention au coup de chaleur !

27 mai 2026

Les températures élevées sont propices au coup de chaleur et à la déshydratation. Les salariés travaillant en extérieur y sont particulièrement exposés. Il est important de savoir identifier les premiers signes du coup de chaleur pour agir rapidement et efficacement. Adoptez les bons réflexes.

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Rapport d’activité SST MSA Bourgogne 2025

13 mai 2026

La MSA Bourgogne publie son rapport d’activité Santé Sécurité au Travail 2025, mettant en lumière une année riche en actions de prévention, d’accompagnement et d’expertise au service des actifs agricoles. Ce document témoigne d’un engagement constant auprès des salariés, exploitants et entreprises du territoire.

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Derniers jours pour faire votre déclaration

13 mai 2026

En tant que chef d’exploitation ou d’entreprise agricole ou cotisant de solidarité affilié à la MSA, vous n’avez qu’une seule déclaration à réaliser pour déclarer vos revenus à l’administration fiscale et à la MSA. Rendez-vous sur impots.gouv.fr, dans votre espace particulier, muni de votre numéro fiscal et de votre mot de passe pour faire votre déclaration. Vous avez jusqu’au 21 mai 2026 si vous habitez dans les départements numérotés de 1 à 19; jusqu’au 28 mai 2026 si vous habitez dans les départements numérotés de 20 à 54 et jusqu'au 4 juin 2026 si vous résidez dans les autres départements (hors non-résidents).

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OETH : employeurs, pensez à votre déclaration

05 mai 2026

La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés au titre de l’année 2025 doit être déclarée auprès de la MSA les 5 ou 15 mai 2026 par toutes les entreprises de 20 salariés et plus. Pour rappel : la mesure d’écrêtement de la contribution, qui était applicable de façon transitoire de 2020 à 2024, prend fin.

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Tesa : évolution du circuit des attestations France Travail

15 avr. 2026

À partir du 15 avril 2026, le mode de transmission des attestations France Travail évolue. Désormais, France Travail adressera directement à la MSA l’attestation, à la suite de votre déclaration de fin de contrat. Vous pourrez la consulter dans les documents de vos salariés, sur votre espace Tesa, dans un délai de 24 heures ouvrées après la validation du bulletin de salaire.

Prévention Troubles Musculo‑Squelettiques

12 févr. 2026

Comment mobiliser les 400 collaborateurs de la MSA Bourgogne... Plongez dans le retour d’expérience de la MSA Bourgogne, qui a transformé un constat de douleurs et de tensions en une véritable dynamique collective autour de la Qualité de Vie au Travail et de la prévention des Troubles Musculo‑Squelettiques.

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