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Prévention fortes chaleurs : de nouvelles obligations pour les employeurs

Depuis le 1er juillet 2025 et conformément au décret n°2025-482, vous devez protéger vos salariés contre les épisodes de chaleur intense (vigilance jaune, orange ou rouge du dispositif « canicule » de Météo-France).
Vous devez adapter l’organisation du travail, aménager les postes, garantir l’accès à 3L d’eau/jour, fournir des équipements adaptés et informer les salariés.

Actualités

Nouveau : prime d’activité, votre déclaration est pré-remplie !

Vérifiez, validez, c’est déclaré ! Depuis 1er juillet, la déclaration trimestrielle de ressources pour les bénéficiaires de la Prime d’activité se simplifie. La déclaration est désormais pré-remplie avec les ressources récupérées automatiquement auprès des employeurs et de plusieurs organismes (France Travail, MSA…). Aussi, les mois à déclarer changent : en juillet, vous devez déclarer les ressources versées pour les mois de mars, avril et mai. Comment ça fonctionne ? D’abord, vérifiez, puis validez les ressources pré-affichées. Ensuite, déclarez tout autre type de ressources (pensions alimentaires, revenus professionnels de travailleurs indépendants, revenus perçus à l’étranger…), et enfin validez votre déclaration. À savoir : votre correction fera l’objet d’une vérification. Ces évolutions interviennent dans le cadre de la réforme de la Solidarité à la source. Vous avez des questions ? Vous pouvez appeler le numéro d’information : 03 20 16 56 66 (8h30 - 12h15 et 13h30 - 16h30), du lundi au vendredi (prix d’un appel local).

Gare aux tiques !

Bois, forêts, prairies aux herbes hautes, autant d'endroits où les tiques aiment à se cacher…et vous piquer ! La piqûre d'une tique peut transmettre la maladie de Lyme et provoquer de graves complications. Adoptez les bons gestes de prévention.

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Important

Arrêts de travail

Les arrêts de travail papier originaux doivent OBLIGATOIREMENT être envoyés à votre caisse de MSA par voie postale.

Les copies déposées en ligne seront systématiquement refusées.

Concernant vos feuilles de soins, nous vous invitons à les déposer dans la catégorie "d'autres documents".