Egalité professionnelle femmes-hommes
Mis à jour le 28/10/2024
Conformément à la Loi du 5 septembre 2018 "pour la Liberté de choisir son avenir professionnel", toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Egalité professionnelle femmes-hommes
Chaque année, les entreprises doivent calculer et publier sur leur site Internet leur index de l'égalité femmes-hommes
Cet index est calculé sur 100 points, à partir des indicateurs suivants :
- Ecart des rémunérations
- Ecart de répartition des augmentations individuelles
- Ecart de répartition des promotions
- Pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité
- Part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations
L'index de l'égalité femmes-hommes de la MSA Bourgogne est de 78/100 pour l’année 2024
> Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes
Index de l'égalité professionnelle
En 2024 la MSA Bourgogne obtient le score de 78/100
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